影片在价值立场上的分寸感拿捏得极为精准,没有让周东海从世俗的收入、房产等方面来评价万一帆,而是从为人处世的不同风格立论,从而能够在更为普适的层面,引起观众的认同。因为,每一个人都有可能基于经历、职业和性格,形成自己的行事风格和气质偏好,并依此对他人进行品头论足。例如,周东海垂青光子,其实不是因为光子有钱,而是光子“会来事”,做人做事有大将风度,八面玲珑又游刃有余。可见,影片在处理戏剧内核时非常巧妙,既有一定的现实质感,又不落俗套,能够在“嬉笑怒骂”中探讨固执与偏见、宽容与理解。此前他就设局陷害尹惠权的儿子尹天成,令董事们对尹惠权有了意见,而之后的董事会上,更是有大部分的董事开始提议罢免尹惠权董事长的职位,肖沐恩由于得到了尹惠权的股份,加上注资进入惠权集团的股东的授权,肖沐恩成功的将尹惠权踢出了董事局,当然尹惠权在惠权集团还是有着股份和巨大的影响力的。
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